泰安
总裁班新闻
按照传统的企业周期生命理论，企业发展要经历创业期、成长期、成熟期和衰退期。很多小企业直接倒在创业期，因为很多创业者并没搞清楚什么是企业，习惯于用惯性思维去管理企业，其次是不知道企业发展四个阶段中管理要素有所不同。
北京大学工商管理(EMBA)总裁研修班建议：中小企业也可以有诱人的薪资福利
对于中小企业，应完善人才机制。首先制定并严格执行裁员制度，让寄生虫无处容身;其二，制定并严格执行晋升制度，让员工事前预知自己的行为能获得怎样的回报，从而激励自己努力工作，此谓望梅止渴;其三，尽量做到岗位定人，而不是人定岗位，尤其是家族企业要做到亲人与其他员工的同等待遇。
课程地址：北京大学工商管理(EMBA)总裁研修班
课程报名：李主任 15801288587
总裁班、公开课、企业内训就上总裁约课网(www.ceoyueke.cn)，选课、报名、优惠，咨询在线客服，一站式服务！相关阅读
能源管理硕士MME项目《能源、环境与气候变化经济学》开课 2021/06/04
股票融资国企及民企总融资量相近，民营企业近年对股票融资依赖加大 2021/06/04
股权激励课程：股票期权激励 2021/06/04
股权激励课程（北京班）：股权赠与后可撤销吗？ 2021/06/04
股权激励课程（北京班）之虚拟股权激励主要特点 2021/06/04
股权激励课程（北京班）之股权激励实现员工财富梦 2021/06/04
股权激励课程之坚持四项基本激励原则 2021/06/04
股权激励经典案例之五步法案例 2021/06/04
股权激励的设计因素包括什么？ 2021/06/04
股权激励的相关现状怎样？ 2021/06/04
推荐阅读
北大工商班：中小企业家的内部角色错位 2021/06/04
北大工商班：企业管理之管理“事”的结果 2021/06/04
股权激励课程（北京班）：股权赠与后可撤销吗？ 2021/06/04
北大工商班：中小企业家对市场的滞后反应 2021/06/04
股权激励课程之坚持四项基本激励原则 2021/06/04
北大工商班建议中小企业把握行业动态及制定长远规划 2021/06/04
股权激励课程（北京班）之股权激励实现员工财富梦 2021/06/04
北大工商班建议中小企业也可以有诱人的薪资福利 2021/06/04
股权激励课程：股票期权激励 2021/06/04
股权激励的相关现状怎样？ 2021/06/04
热点资讯
